מכירים את אזור הנוחות שלכם? זהו הדבר הכי קל עבורכם, אולם מה יקרה אם יוציאו אתכם מאזור הנוחות? כיצד תתמודדו? האם אתם בכלל יכולים להתמודד עם מצבים לא מוכרים אך מאתגרים? כאן נכתוב על פעילות ODT אמיתית – יוצאים מאזור הנוחות.

פעילות שמטרתה להוציא אתכם מאזור הנוחות

כאשר אנו מדברים על נושא זה, הכוונה היא בין היתר לתקשורת ואינטראקציה חברתית,  כך ניתן לפתח כישורי חברה, לשפר אותם,  ולהבין טוב יותר את האנשים הנמצאים בסביבה שלנו. והיה ומדובר בעובדים למשל, המטרה היא בין היתר להעלות את המוטיבציה, כך גם ניתן לאפשר להם לבצע את עבודתם ביעילות, וכל זאת תוך כדי יציאה מאזור הנוחות.

למקסם את הכישורים החברתיים

בכדי לעבוד על כישורים חברתיים, בהחלט קיימת אפשרות שלא מעט עובדים יחושו שאינם נמצאים באזור הנוחות שלהם, לכן המטרה העיקרית היא לחבר בין אנשים וכך גם הכישורים החברתיים שלהם ישתפרו.

עניין זה הינו קריטי לכל חברה וארגון. ישנם עובדים אשר כלל אינם מכירים את הקולגות שלהם לעבודה, למעט לומר להם בוקר טוב או שלום. זאת ועוד, בכדי לעשות זאת יש לקיים פעילויות גיבוש ODT לעובדים, כאשר מנחי מטרתם היא להוביל את העובדים למצות את יכולותיהם, ליצור מוטיבציה, כך הם גם יוצאים מאזור הנוחות שלהם תוך כדי עמידה באתגרים שונים.

מדוע כישורים חברתיים הינם כה חשובים?

כיום הכישורים החברתיים שלנו עברו טרנספורמציה, לא תמיד האינטראקציה היא אישית, אנו נוהגים לתקשר באמצעות מיילים ובאמצעים דיגיטליים ולא ממש מכירים את האדם הניצב מולנו. אולם כישורים חברתיים הם בעלי חשיבות רבה, ויש לתכנן את הפעילות בדרך הנכונה על מנת למצות אותה על הצד הטוב ביותר.