ייעוץ מבודק שכר

על פי חוק אמור כל בית עסק או כל מעסיק לדאוג לכך כי כל עובד יקבל את כל מה שמגיע לו על פי חוק וכי יופרשו עבורו כל ההפרשות שאמורים לרדת לקרנות הפנסיה. אך מה לעשות ויש הרבה מקומות עבודה אשר לצערנו לא ממש עושות את כל מה שמוטל עליהם על פי חוק והעובדים, התמימים או החששנים לא עושים עם זה דבר. הם לא מתלוננים או מתוך חוסר ידיעה או בגלל חשש מפני תגובתו של המעביד. הם חוששים לעורם ורוצים להיות בטוחים כי יש להם את מקום העבודה ככרטיס בטוח עבורם. הם לא מתלוננים כלל על הבעיה שלהם וממשיכים לספוג הפסדים על גבי הפסדים.

בודק שכר – כי מה שמגיע מגיע

חשוב לדעת כי כל עובד רשאי וזכאי ליהנות מכל הזכויות של עובד בישראל ואין כל סיבה שבעולם כי ינצלו אותו ואת טוב ליבו על חשבון השכר שלו או על הפנסיה העתידית.

הדרך לדעת כי אכן אין כל בעיה עם השכר היא דרך תלונה מסודרת אותה מפנים אל בית הדין לעבודה (קחו לפני כן ייעוץ מבודק שכר). כי כיום יותר מאי פעם קיימת מודעות גבוהה במיוחד על הנושא של רווחת העובדים. קיימת דאגה כנה למצבם הפיזי וליכולת הכלכלית שלהם כאשר הם עשויים לקבל את כל סכומי הכסף שהם פספסו עד כה אם רק יפנו ת תלונותיהם אל הגורמים המתאימים.

בודק שכר מייעץ

על פי חוק אמר בודק שכר לבדוק, לעקוב ולברר כי יש מי שאכן דואג לרווחתם של העובדים והם מקבלים את כל מה שמגיע להם על פי חוק. בודק השכר (חן בן שבת למשל) אמור לבדוק מידי פעם במקום העבודה חלק מסוים מתוך כל העובדים כאשר כך תהיה אינדיקציה טובה ביותר.