תאונת עבודה לעצמאים? הנה כל הזכויות שלכם

בתחום תאונות העבודה והזכויות שמגיעות, לא תמיד ברור מהם ההבדלים בין עובדים שכירים ועובדים עצמאיים. לכן, נתייחס לרגע לתאונות עבודה הנגרמות לעובדים עצמאיים ונפרט מהן הזכויות המגיעות להם עקב כך. אם אתם עצמאיים, נפגעתם בעבודה, ועושה רושם כי פגיעתכם נחשבת לתאונת עבודה – אל תוותרו על זכויותיכם. במאמר זה נבין אילו מקרים ייחשבו לתאונת עבודה ומהן הזכויות המגיעות לעצמאים עקב כך.

תאונת עבודה לעצמאים – באילו מקרים זה נחשב?

תאונת עבודה לעצמאים תוגדר כאשר עובד נפגע תוך כדי עבודתו וכמובן בגלל העבודה אותה ביצע. על מנת לקבוע הגדרה זו, על העובד להוכיח כי אכן נפגע בזמן עבודתו וכן בשל עבודתו.

נוסף על כך, אירועים אשר התרחשו בדרך אל מקום העבודה או בדרך חזרה ממנו, בזמן ארוחת הצהריים בעבודה, בעת הפסקה במקום העבודה ועוד מקרים דומים – ייחשבו גם הם כתאונת עבודה.

תאונת עבודה לעצמאים – אלו הזכויות שלכם

במקרה בו נפגעתם במקום העבודה, בשל העבודה, בדרך אל או חזרה ממקום העבודה ועוד, עליכם קודם כל לפנות אל המוסד לביטוח לאומי. הענף המטפל במקרים מסוג זה הוא 'ענף נפגעי עבודה' במוסד לביטוח לאומי. ברגע שהמוסד לביטוח לאומי קיבל את התביעה והכיר בפגיעתכם כתאונת עבודה, תהיו זכאים לקבל "דמי פגיעה".

דמי פגיעה – דמי פגיעה מביטוח לאומי ישולמו לעובד עצמאי החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה ועד לתקופה מרבית של 91 ימים (13 שבועות). כל זאת כמובן בתנאי שהוא אינו כשיר לחזור לעבודה כתוצאה ישירה מהפגיעה שדווחה כתאונת עבודה.

הסכום לתשלום ייקבע על ידי הביטוח הלאומי בהתאם להכנסתו של העובד הנפגע, בכל חודש יקבל המבוטח תשלום שיעמוד על 75% ממשכורתו על פי שלושת המשכורות האחרונות לפני התאונה.