גם מנהלים מנוסים צריכים אימון

אימון מנהלים הפך זה מכבר לתהליך מוכר ברחבי העולם והוא נחשב לכלי מומלץ לצורך פיתוח מנהלים בכל מיני דרגות ולקידום מקצועי שלהם בתחום בו הם עוסקים. מחקרים שנערכו ברחבי העולם לגבי האימון הזה הוכיחו כי החזר ההשקעה על האימון היה גבוה באחוזים רבים ומנהלים שהשקיעו באימון נתרמו ממנו רבות באופן ישיר ואף תרמו לארגונים בו הם עובדים באופן עקיף.

מנהלים צריכים כיום להתמודד עם היקף עצום של משימות בשוק תחרותי הכולל אתגרי ניהול מורכבים. הן מבחינת ניהול משימות טכניות בתוך המערכת ועמידה ביעדים והן מבחינת ניהול העובדים שמחפשים 'אקשן' ו'עניין' ואינם מסתפקים בעבודה רגילה ומשמימה.

אז מהו האימון מנהלים?

כמו שאמרנו, אימון מנהלים מיועד לשפר את היכולות התפקודיות של המנהלים בתפקיד הניהול שלהם. מדובר למעשה בתהליך קצר וממוקד של חיזוק ושדרוג של מיומנויות הניהול ושל העצמת היכולות של המנהל. כמו כן, מתמקדים גם במזעור חולשות אישיות ולעומת זאת, במיקסום הפוטנציאל האישי על מנת להשיג – כמובן – הצלחות רבות יותר בתפקיד; ניהול טוב יותר, תמיכה בביצועים מנהליים בארגון ולשפר תקשורת בין אישית עם כל הגופים שיש צורך להיות איתם בקשר.

ליצירת קשר עם חברת אימון עסקי >>>

מתי כדאי לעבור תהליך אימון?

אימון מנהלים נשמע על פניו תהליך שמיועד למנהלים צעירים או 'ירוקים' במקצוע, אך זה לא בהכרח כך. כמובן שמנהל בתחילת דרכו יצטרך יותר הכוונה וייעוץ ממנהל שכבר נמצא שנים על הכיסא, אך עדיין זה לא מיותר לאף אחד. אז אם אתם מרגישים שנשחקתם קצת, שאבדה לכם היכולת לבצע את המשימות שלכם בצורה מושלמת, או ש'נולדו' לכם עוד פרויקטים ומשימות ש'גדולים' עליכם, כדאי לכם בהחלט לעשות את התהליך הזה ולקבל כוחות חדשים ורעננים.

Share on facebook
Facebook
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest
מוריה שביט

מוריה שביט

מוריה גדל כבת יחידה ל- 4 אחים גדולים שכולם טכנולוגים, ונשאבה מהר מאוד לעולם שלהם. וכאת היא שמחה משתפת אתכם בחוויות שלה.

למה שלא תקראו עוד מאמר...

מקבוק לא נדלק

מקבוק לא נדלק

התעוררתם בבוקר, שתיתם את הקפה, שלחתם יד אל מחשב המק והוא אינו נדלק. חיברתם אותו אל המטען, המתנתם מספר דקות, ניסיתם שוב להדליק אותו והוא

קרא עוד »